(11) 9 5714-4688

Para Empresas

Especialização em atendimentos de avaliações psicológicas e psicossociais

A Psiquê Instituto é especializada no atendimento de avaliações psicológicas e psicossociais para funções de risco, atendendo empresas de diversos segmentos em território nacional.

  • Processo de Avaliação Psicológica e Psicossocial

  • Anamnese

  • Aplicação dos testes previamente definidos

  • Entrevista estruturada

  • Correção dos testes

  • Devolutiva ao colaborador

  • Elaboração do laudo

  • Entrega do laudo para o cliente

Avaliação Psicossocial

As avaliações psicossociais atendem às Normas Regulamentadoras, criadas pelo Ministério do Trabalho.  Estas Normas são de observância obrigatória e o objetivo delas é promover a garantir a integridade física e psíquica dos trabalhadores.

  • (Saúde e Segurança com Inflamáveis e Combustíveis)

     NR 20 define em seu item 20.1.1 que visa "estabelecer requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis” A norma possui ampla aplicação conforme podemos verificar no item 20.2.1 ;

    1. Extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da instalação;

    2. Extração, produção, armazenamento, transferência e manuseio de líquidos combustíveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da instalação. Já no tem 20.14.6 que trata dos exames coloca que “os integrantes da equipe de resposta a emergências devem ser submetidos a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, conforme estabelece a Norma Regulamentadora nº 7, incluindo os fatores de riscos.

  • (Trabalho em espaços confinados)

    De acordo com o item 33.1.1 o objetivo desta norma é “… estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços”.  A norma coloca ainda em seu item 33.1.2 a definição de espaço confinado como sendo “… qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio”. E por fim a norma relata em seu item 33.3.4.1 que “todo o trabalhador designado para trabalhos em espaços confinados deve ser submetido a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, conforme estabelecem as NR’s 07 e 31, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emissão do respectivo Atestado de Saúde Ocupacional – ASO”.

    Sendo importante salientar ainda, que de acordo com as NR’s estas avaliações devem ocorrer em processos admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissão.

  • (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval)

    A norma 34 em seu item 34.1.1 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção, reparação e desmonte naval.  De acordo com o item 34.1.2

    "Consideram-se atividades da indústria da construção e reparação naval todas aquelas desenvolvidas no âmbito das instalações empregadas para este fim ou nas próprias embarcações e estruturas, tais como navios, barcos, lanchas, plataformas fixas ou flutuantes, dentre outras”.  Sendo importante ressaltar que no que diz respeito ao trabalho em altura, o tem 34.6.1. relata que “as medidas de proteção contra quedas de altura devem atender à NR-35 e ao disposto neste item”. O mesmo se aplica ao trabalho em espaço confinado, pois o item 34.1.3 esclarece que “a observância do estabelecido nesta NR não desobriga os empregadores do cumprimento das disposições contidas nas demais Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria n.º 3.214/78, de 8 de junho de 1978”.

  • (Trabalho em Altura)

    Esta norma estabelece em seu item 35.1.1 “…os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade”. A norma traz também a definição em seu item 35.1.2 do que se considera trabalho em altura como “toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda”. E por fim, a norma cita em seu item 35.4.1.2  a responsabilidade do empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que: ‘alínea c’ – seja realizado exame médico voltados a patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais”.

Avaliação Psicológica

Estas avaliações são direcionadas para a certificação da ONS e SASSMAQ,  além disso, também tem por objetivo a promoção e a garantia da saúde física e psíquica.

  • (ONS)

    O Manual de Procedimentos da Operação em seu módulo 10, trata dos diversos critérios estabelecidos para a Certificação do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Entre eles, podemos citar os exames clínicos e a avaliação psicológica, buscando elencar os aspectos relacionados à personalidade, atenção e inteligência que deve se pautar a avaliação.

    Nossa experiência com esse tipo de avaliação nos permite desenvolver uma metodologia que trará segurança jurídica à empresa, bem como aproveitamento da avaliação para além do cumprimento legal, auxiliando no desempenho do colaborador e nas decisões dos gestores.

  • (SASSMAQ)

    A Associação Brasileira de Indústrias Químicas (ABIQUIM) desenvolveu o método de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (SASSMAQ), que trata dos critérios determinados para o cumprimento da rede credenciada para o transporte dos produtos químicos. No item 1.4.1.1b que trata do “conjunto de exames médicos definidos para a admissão e para os periódicos, destinados a motoristas /condutores, deverão estar contemplados no mínimo oftalmológicos, audiométricos, eletroencefalograma, psicológicos e os demais exames definidos pelo médico do trabalho – NR 7 / PCMSO. No demissional deverão estar contemplados os definidos no PCMSO”.

  • Certificação do operador nacional do sistema elétrico

    O Manual de Procedimentos da Operação em seu módulo 10, trata dos diversos critérios estabelecidos para a Certificação do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Entre eles, podemos citar os exames clínicos e a avaliação psicológica, buscando elencar os aspectos relacionados à personalidade, atenção e inteligência que deve se pautar a avaliação.

    Nossa experiência com esse tipo de avaliação nos permite desenvolver uma metodologia que trará segurança jurídica à empresa, bem como aproveitamento da avaliação para além do cumprimento legal, auxiliando no desempenho do colaborador e nas decisões dos gestores.

  • Certificação de motorista e condutores de produtos químicos

    A Associação Brasileira de Indústrias Químicas (ABIQUIM) desenvolveu o método de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (SASSMAQ), que trata dos critérios determinados para o cumprimento da rede credenciada para o transporte dos produtos químicos. No item 1.4.1.1b que trata do “conjunto de exames médicos definidos para a admissão e para os periódicos, destinados a motoristas /condutores, deverão estar contemplados no mínimo oftalmológicos, audiométricos, eletroencefalograma, psicológicos e os demais exames definidos pelo médico do trabalho – NR 7 / PCMSO. No demissional deverão estar contemplados os definidos no PCMSO”.

Também realizamos outros tipos de avaliações psicológicas para sua empresa. Confira:

Rodas de conversas

As rodas de conversas são um método de trabalho em grupo que permite o debate acerca de alguma temática determinada, e possibilitam a expressão de ideias, reflexões e escuta dos pares e de si mesmo. 

Elas ocorrem por meio de um profissional mediador, e busca ampliar as temáticas de forma respeitosa e acolhedora.

Mapeamento Psicossocial

Realizado por meio de instrumentos e técnicas variadas que permitem avaliar e diagnosticar aspectos relativos à saúde emocional dos colaboradores, bem como, outros aspectos que podem influenciar negativamente no clima organizacional e nos resultados.

Atendimento Psicossocial de Colaboradores

(Online)

Espaço oferecido aos colaboradores, sendo um meio que possibilita o acolhimento, suporte emocional e gerenciamento de casos em situações críticas.

Qualidade de vida e Gerenciamento do estresse

Mais um serviço que será oferecido pela Psiquê em breve. Aguardem!

Atendimento Presencial

  • Avenida Paulista, 1471
    5º andar - Conj. 511

  • Edíficio Barão de Cristina
    Bela Vista, São Paulo - SP

  • CEP 01311-200

Contatos

  • (11) 95714-4688

  • Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

© 2021 - Todos os Direitos Reservados | Política de Privacidade

Olá! Fale conosco pelo Whatsapp!

Fale conosco pelo Whatsapp
Close and go back to page